Áreas de Atuação

O problema trabalhista raramente começa no processo

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Ele começa muito antes, e passa desapercebido.

Empresas lidam diariamente com decisões sobre contratação, jornada e desligamentos. O risco não está no que é óbvio, está no que parece correto, mas pode gerar passivo no futuro.

A maioria dos passivos trabalhistas nasce de situações comuns:

O processo trabalhista não é, na maioria dos casos, o problema principal. Ele é apenas a consequência.

  • Contratações como PJ que, na rotina, funcionam como vínculo empregatício
  • Jornadas que não são registradas com precisão
  • Desligamentos conduzidos sem observância à lei

O verdadeiro risco está na ausência de uma estrutura preventiva que identifique práticas que podem ser questionadas judicialmente.


Empresas que crescem sem uma competente assessoria trabalhista acumulam passivos ocultos.

Esses pontos raramente parecem críticos no dia a dia. Até que se transformam em uma reclamação trabalhista. E, nesse momento, o custo já não está mais sob controle.

Décadas de atuação

O escritório De Luca e Zocoler Advogados atua há décadas acompanhando a evolução das relações de trabalho, do modelo formal tradicional às dinâmicas atuais.


Essa experiência permite uma leitura mais precisa de situações que, à primeira vista, parecem seguras, mas contêm risco jurídico.


Além da atuação em processos, o foco está em entender a operação da empresa e apresentar soluções para minimizar possíveis litígios.

Sílvia De Luca

Graduada pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, Turma de 1984.

Marcos Rafael Zocoler

Graduado pela Faculdade de Direito da Universidade São Judas Tadeu, Turma de 2012, é especialista em Direito Civil e Processual Civil pela Escola Paulista de Direito.

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A atuação se desenvolve em dois níveis:

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Defesa em processos trabalhistas

Análise técnica da reclamação, elaboração de defesa e condução estratégica do caso.

Prevenção de passivo trabalhista

Consultoria e assessoria para identificar e corrigir pontos que podem gerar questionamentos futuros.

Na prática, muitas empresas chegam pelo processo. E permanecem pela necessidade de evitar novos.

Outras áreas de atuação

Consultoria jurídica para condomínios e condôminos, assessoria em reuniões e assembleias, elaboração e análise de contratos, Convenção e Regimento Interno, cobranças judiciais e extrajudiciais.

Desapropriação, reintegração de posse, usucapião, elaboração e análise de contratos de locação e compra e venda, ações de despejo e cobrança de alugueres

Atuação no contencioso cível, elaboração e revisão de contratos, além da condução de disputas comerciais e recuperação de ativos.

Assessoria preventiva e atuação em demandas relacionadas a relações de consumo, incluindo defesa em ações judiciais e procedimentos administrativos.

Constituição de sociedades, elaboração de contratos sociais e reorganizações societárias, com suporte em decisões estruturais da empresa.

Atuação em questões patrimoniais, planejamento sucessório e condução de processos relacionados a estrutura familiar e empresarial.

Assessoria jurídica para profissionais e empresas da área da saúde, com atuação consultiva e contenciosa.

Atuação em processos de recuperação judicial, extrajudicial e falências, tanto para empresas quanto para credores.

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Se há dúvidas sobre como as práticas atuais da sua empresa podem ser interpretadas juridicamente, o primeiro passo é entender o cenário com clareza.

Contato:

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